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Resumo do concurso CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026
| Órgão | Controladoria-Geral da União (CGU) |
|---|---|
| Cargo | Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria |
| Banca | Cebraspe |
| Escolaridade | Nível superior |
| Requisitos | graduação de nível superior em qualquer área de formação |
| Remuneração | R$ 20.000,00 (subsídio inicial) |
| Vagas | 30 imediatas na especialidade Auditoria (60 no concurso todo) |
| Carga horária | 40 horas semanais |
| Inscrições | 10/10 a 4/11/2026 |
| Taxa de inscrição | R$ 170,00 |
| Prova objetiva | |
| Conteúdo | 14 disciplinas e 185 assuntos |
| Edital oficial | Abrir o PDF |
Dados do edital oficial, conferidos em 01/11/2026. Confira sempre as retificações publicadas pela banca.
O concurso CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026 tem salário R$ 20.000,00 (subsídio inicial), 30 vagas imediatas e prova em 13/12/2026. O edital do concurso CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026, organizado pela banca Cebraspe, cobra 14 disciplinas e 185 assuntos. As disciplinas com mais assuntos são Integridade, Transparência e Responsabilização Aplicadas ao Controle Público (32), Políticas Públicas e Métodos de Investigação e Avaliação (21) e Finanças Públicas, Orçamento e Contabilidade Pública (18). Quem estuda para CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria também adianta CGU Auditor Federal de Finanças e Controle.
ESTADO, DEMOCRACIA, DIREITOS E CIÊNCIA POLÍTICA · 16 assuntos
- Estado, governo e administração; autoridade, legitimidade e poder; interesse público, pluralismo e conflitos distributivos
- Representação e participação; responsabilização democrática; relações entre Executivo, Legislativo e Judiciário; governabilidade e controles recíprocos
- Autonomia, coordenação e cooperação federativa; capacidades administrativas e políticas; burocracia, discricionariedade e implementação de direitos
- Fundamentos e objetivos da República; direitos fundamentais, sociais e políticos; igualdade, devido processo e limites ao exercício do poder; princípios da administração pública
- Resultados socialmente relevantes; legitimidade, confiança e direitos; controle interno, externo e social em perspectiva institucional; tensões entre eficiência, equidade e garantias
- Abuso do poder confiado e apropriação de decisões públicas em benefício particular; dimensões política, administrativa e público-privada
- Distinções entre corrupção, falha de gestão, conflito de interesses e ilícitos específicos; relações e diferenças entre clientelismo, patronagem, nepotismo e captura
- Assimetrias de poder e informação, incentivos e oportunidades; relações principal-agente e problemas de ação coletiva; normas sociais, tolerância organizacional e redes de favorecimento
- Captura de políticas e influência indevida; distinção entre representação legítima de interesses e favorecimento
- Efeitos sobre direitos, desigualdades, competição, alocação de recursos, qualidade dos serviços e confiança institucional
- Relações entre prevenção, detecção, responsabilização e reparação; controles democráticos, participação e capacidades estatais
- Avaliação crítica das respostas e de seus efeitos não pretendidos, preservados o devido processo e a continuidade de serviços essenciais
- Arranjos de desenvolvimento com diferentes combinações de mercado, planejamento, regulação, provisão pública e atuação empresarial do Estado; industrialização, inovação e transformação produtiva
- Papel das empresas estatais no investimento de longo prazo, na infraestrutura, no financiamento e na prestação de serviços públicos
- Relações entre finalidade pública, concorrência, universalização, sustentabilidade fiscal e socioambiental; capacidades estatais, riscos de captura e efeitos distributivos
- Fundamentos constitucionais da atuação econômica do Estado e comparação de alternativas institucionais à luz de objetivos, evidências e resultados
SOCIEDADE BRASILEIRA, DESIGUALDADES, DIVERSIDADE E DESENVOLVIMENTO · 5 assuntos
- Instituições, socialização e ação coletiva; estratificação e mobilidade social; redes, poder, discriminação e reprodução das desigualdades
- Heranças da escravidão, hierarquias sociais e construção da cidadania; transformações nas relações entre Estado e sociedade; mecanismos de inclusão e exclusão institucional
- Transição demográfica, envelhecimento e cuidado; desigualdades regionais, urbanas e rurais; estrutura produtiva, informalidade e mudanças tecnológicas no trabalho
- Relações étnico-raciais, gênero e sexualidade; pessoas com deficiência; idade; povos indígenas e comunidades tradicionais. Interseccionalidade, acessibilidade e barreiras administrativas e digitais
- Pobreza, renda e proteção social; educação, saúde, saneamento e habitação como problemas públicos; sustentabilidade e vulnerabilidade climática; leitura contextual de indicadores e desigualdades
ÉTICA PÚBLICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL · 8 assuntos
- Interesse público, dignidade, justiça e responsabilidade; relações entre deveres, consequências e virtudes profissionais; conflitos entre valores em decisões públicas
- Imparcialidade, probidade, diligência e respeito; autonomia técnica e responsabilidade; limites da obediência hierárquica; uso adequado de informação e recursos públicos
- Aplicação dos valores e deveres de conduta ética da CGU a situações de trabalho
- Identificação de interesses privados em conflito com a função pública e medidas de prevenção, consulta e encaminhamento, nos termos dos arts. 3º a 5º, 8º e 10 da Lei nº 12.813/2013
- Impedimento e suspeição no processo administrativo federal, nos termos dos arts. 18 a 21 da Lei nº 9.784/1999; comunicação e abstenção quando exigidas
- Dignidade, diversidade e relações de poder; reconhecimento e prevenção de assédio e discriminação; respeito, escuta e não retaliação
- Distinção entre acolher uma pessoa, verificar fatos e atribuir responsabilidade
- Coerência entre regras e práticas; ambiente organizacional e incentivos; canais de orientação e relato; papel do exemplo, da confiança e da prestação de contas
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E FUNDAMENTOS DE POLÍTICAS PÚBLICAS · 5 assuntos
- Administração direta e indireta; descentralização e desconcentração; agentes públicos; funções da administração pública: formulação, execução, regulação e controle de políticas e ações públicas; arranjos de cooperação com entes federativos e entidades não estatais
- Burocracia e profissionalização; gestão orientada a resultados; participação e governança; limites e contribuições de diferentes modelos na realidade brasileira
- Problema público, agenda e formulação; instrumentos de ação estatal; implementação, monitoramento e avaliação; intersetorialidade e atores governamentais e sociais
- Funções do planejamento e do orçamento; relação entre PPA, LDO e LOA; receita e despesa em nível conceitual; restrições fiscais, escolhas alocativas e sustentabilidade das ações
- Orientação ao usuário; simplificação e acessibilidade; coordenação de serviços; oportunidades e riscos da automação e da inteligência artificial na administração. 15.2.3 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES
FUNDAMENTOS DE GOVERNANÇA, RISCOS E INTEGRIDADE PÚBLICA E PRIVADA · 10 assuntos
- Distinção entre direção, gestão, controle e prestação de contas; papéis, supervisão, transparência e responsabilização. Relação entre decisões organizacionais, finalidade pública e direitos
- Risco, causa, consequência e controle; prevenção e detecção; proporcionalidade dos controles, segregação de funções e risco residual
- Identificação de vulnerabilidades e de controles compatíveis com situações usuais, a partir dos dados fornecidos
- Finalidades dos programas e medidas de integridade; compromisso da liderança, orientação ética, identificação de riscos, canais de relato e acompanhamento de ações
- Prevenção de favorecimento, assédio e discriminação; ambiente seguro e não retaliação
- Finalidades dos programas de integridade e sua relação com o poder público; compromisso da direção, registros confiáveis, controles, diligência proporcional sobre terceiros, canais de relato e remediação
- Diferença entre existência documental, implementação e efetividade dos mecanismos
- Cultura, incentivos e confiança; diferenças de capacidade entre organizações; orientação e medidas proporcionais
- Denúncias e resultados de controle como insumos de melhoria
- Distinção entre baixa ocorrência e baixa detecção de problemas; leitura de evidências simples sobre funcionamento e resultados das medidas
FUNDAMENTOS DE TRANSPARÊNCIA, OUVIDORIA E PARTICIPAÇÃO SOCIAL · 16 assuntos
- Transparência ativa e passiva; finalidade de pedidos e recursos; publicidade como regra e motivação das restrições
- Distinção conceitual entre informação classificada, sigilos previstos em lei, informação pessoal e documento preparatório; acesso parcial e comunicação clara da decisão
- Compatibilização entre acesso à informação e proteção de dados pessoais; finalidade, necessidade e salvaguardas
- Diferença entre dados pessoais e dados pessoais sensíveis; noções de tarjamento, anonimização e risco de reidentificação
- Finalidades das manifestações; acolhimento, encaminhamento e resposta ao usuário; acessibilidade e linguagem cidadã
- Proteção da identidade e prevenção de retaliação
- Distinção entre receber um relato, apurar fatos e decidir sobre responsabilidade
- Participação e controle social; conselhos, consultas e escuta de usuários; representatividade e barreiras à participação
- Recorrências em manifestações como sinais de problemas
- Subnotificação
- Transparência ativa, dados abertos e Portal da Transparência como meios de acesso e controle; qualidade, atualização, cobertura e limites da informação
- Papel da CGU na orientação e no monitoramento da transparência e do acesso à informação, em nível de finalidade institucional
- Confiabilidade e contexto das fontes; distinção entre fato, alegação e interpretação
- Desinformação e efeitos sobre políticas públicas; comunicação de incertezas e correção de erros
- Liberdade de expressão e pluralismo
- Distinção entre crítica legítima e desinformação
FUNDAMENTOS DE DIREITO PÚBLICO APLICADO, CONTROLE E RESPONSABILIZAÇÃO · 11 assuntos
- Competência, finalidade, motivação, proporcionalidade e segurança jurídica; consideração das consequências e das condições de atuação
- Dever de fundamentação e limites ao exercício do poder e à revisão de decisões
- Devido processo, contraditório, defesa e imparcialidade; finalidade da instrução e da prova
- Distinção entre procedimento investigativo e processo sancionador; proteção de direitos e necessidade de fundamentar conclusões
- Finalidades do controle interno, externo e social; inserção institucional da CGU no Poder Executivo federal
- Avaliação da ação governamental e apoio ao aprimoramento da gestão, da governança, dos controles e dos resultados das políticas públicas; prevenção, detecção e correção de irregularidades
- Autonomia técnica e responsabilidades dos gestores; diferenças de competências e complementaridade com o controle externo exercido pelo Congresso Nacional com o auxílio do TCU
- Distinção entre avaliar a gestão, apurar fatos e aplicar sanções; cooperação e compartilhamento lícito de informações
- Distinção entre indício, falha de gestão, irregularidade e responsabilidade
- Finalidades e diferenças entre responsabilização de agentes públicos e de pessoas jurídicas; noções de admissibilidade, processo disciplinar, processo administrativo de responsabilização e acordo de leniência
- Distinção entre acolhimento, medidas de proteção, apuração de fatos e conclusão sancionadora, especialmente diante de assédio e discriminação; finalidades e garantias de cada atuação
FUNDAMENTOS DE EVIDÊNCIAS, DADOS E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL · 12 assuntos
- Relação entre problema, pergunta e informação necessária; fontes documentais, administrativas, estatísticas e de participação social
- Distinção entre dado, evidência, interpretação e juízo de valor; verificação de origem e confronto de fontes
- Interpretação de tabelas, gráficos, proporções, taxas e medidas descritivas; denominadores, qualidade e comparabilidade
- Distinção entre indicadores de percepção, experiência, denúncias, detecção e sanções na análise da corrupção; subnotificação e limites de inferência sobre sua ocorrência
- Associação e causalidade; seleção e representatividade; explicações alternativas e incerteza
- Generalizações indevidas, falácia ecológica e viés de confirmação; falsos positivos e falsos negativos
- Rastreabilidade e verificação de informações; comunicação proporcional dos resultados e limites
- Escuta sem indução, confidencialidade e risco de identificação indireta
- Distinção entre as condições e os regimes de proteção de entrevistados em auditoria, participantes de pesquisa e denunciantes
- Possibilidades de classificação, busca, síntese e apoio à análise; escolha entre IA, solução simples e revisão humana
- Erros, conteúdo não sustentado, vieses e efeitos sobre grupos; proteção de informações, supervisão, rastreabilidade e contestação
- Verificação de fontes e limites da automação de decisões que afetam direitos
FUNDAMENTOS DE AUDITORIA GOVERNAMENTAL E ATUAÇÃO INTEGRADA DA CGU · 13 assuntos
- Contribuição da auditoria para a governança, os riscos, os controles e os resultados
- Avaliação e consultoria como serviços de auditoria interna governamental; apuração de atos e fatos com indícios de ilegalidade ou irregularidade na utilização de recursos públicos federais como competência do sistema de controle interno
- Finalidades e diferenças entre as três formas de atuação da SFC; relação com a gestão, correição e avaliação de políticas
- Independência, objetividade, diligência e ceticismo; papéis de gestão, supervisão e auditoria no modelo das três linhas
- Planejamento, execução, comunicação e monitoramento; finalidade de objetivos, escopo, critérios e perguntas
- Priorização por risco, materialidade e relevância social em nível conceitual; adequação do trabalho às finalidades de avaliação, consultoria ou apuração
- Apoio à melhoria da gestão com preservação da autonomia técnica e das responsabilidades de decisão e execução dos gestores
- Suficiência, adequação e confiabilidade; noção de achado e de limitações
- Distinção entre sinal de risco, evidência e conclusão; necessidade de aprofundamento e proporcionalidade da afirmação
- Clareza, contexto e utilidade dos resultados; publicidade e proteção de pessoas e informações
- Recomendações relacionadas a causas e riscos; distinção entre plano de ação, implementação, resultado e benefício
- Denúncias e informações de ouvidoria e transparência como insumos de risco; achados como subsídios para admissibilidade correcional e responsabilização de entes privados
- Resultados do controle como insumos de integridade e melhoria de serviços; compartilhamento lícito, devolutivas e proteção
AUDITORIA GOVERNAMENTAL – AVALIAÇÃO, CONSULTORIA E APURAÇÃO · 13 assuntos
- Seleção da forma de atuação conforme o problema, objetivos e riscos
- Avaliação: critérios de desempenho e conformidade, exame de evidências e conclusões independentes sobre governança, controles e resultados
- Consultoria: análise da demanda, pactuação de objetivos, escopo e produtos; assessoramento, aconselhamento e facilitação; salvaguardas de objetividade e limites à assunção de responsabilidades gerenciais
- Apuração: delimitação dos fatos e hipóteses, planejamento de diligências, reunião e preservação de elementos probatórios, análise de possíveis prejuízos e comunicação às instâncias competentes
- Distinção entre apuração no controle interno, investigação correcional e processo sancionador; acompanhamento de providências e aprendizado institucional
- Universo, seleção e priorização; risco de auditoria; objetivos, escopo, critérios e questões; matriz de planejamento, programa de trabalho e desenho de evidências
- Relação entre perguntas de auditoria e de avaliação de políticas, respeitadas suas finalidades e seus desenhos
- Coordenação de equipes e mudanças de escopo sem comprometer a inferência conjunta; seleção aleatória e por risco e seus propósitos
- Testes de controles e substantivos; inspeção, confirmação, observação, procedimentos analíticos e recálculo; amostragem estatística e por julgamento; tamanho, seleção, limitações e desenho de procedimentos para riscos identificados
- Critério, condição, causas e efeitos; suficiência e adequação da evidência; papéis de trabalho, trilha de revisão e supervisão; contradita técnica e exame de evidências divergentes; indícios de fraude e aprofundamento compatível com o mandato
- Testes sobre qualidade de dados, controles e rastreabilidade; desenho de validações independentes; riscos de viés, erro e mudança de desempenho; supervisão e governança de sistemas automatizados; limites do uso de IA como evidência
- Construção de relatórios e recomendações sustentados por evidências; avaliação de soluções alternativas; testes de implementação e resultado; benefícios e monitoramento
- Asseguração e melhoria da qualidade dos trabalhos; avaliação de capacidade da atividade de auditoria a partir de evidências e planos de melhoria
FINANÇAS PÚBLICAS, ORÇAMENTO E CONTABILIDADE PÚBLICA · 18 assuntos
- Funções alocativa, distributiva e estabilizadora; bens públicos, externalidades e monopólios naturais; financiamento de políticas e federalismo fiscal
- Progressividade, regressividade e neutralidade da tributação; resultados primário e nominal, déficit e necessidades de financiamento; restrições, riscos e sustentabilidade fiscal em análise aplicada
- PPA, LDO e LOA em aplicação; elaboração, emendas, discussão e aprovação do orçamento; classificações relevantes, créditos e alterações, vinculações e metas
- Programação orçamentária e financeira; limites de empenho e pagamento, contingenciamento e bloqueio no escopo do programa
- Etapas da receita e da despesa; empenho, liquidação e pagamento; restos a pagar; Conta Única do Tesouro Nacional e gestão de disponibilidades
- Limites, metas e transparência fiscal; dívida e riscos fiscais no escopo do programa
- Relações entre execução orçamentária, financeira e patrimônio; reconhecimento e mensuração de operações usuais com receitas, despesas, ativos e passivos
- Leitura dos balanços orçamentário, financeiro e patrimonial e da demonstração das variações patrimoniais, com notas explicativas pertinentes; conciliação e identificação de inconsistências relevantes para o controle
- Comprovação da despesa e conexão físico-financeira; comparação entre recursos, custos e entregas
- Interpretação de informações de custos e de indicadores de execução e eficiência, observadas comparabilidade, bases de cálculo e limitações
- MCASP 11ª edição e Manual de Informações do Sistema de Custos (MIC)
- Distinção entre informação societária e contabilidade aplicada ao setor público
- Leitura de balanço patrimonial, demonstração do resultado e notas explicativas; relações entre posição patrimonial, desempenho e caixa
- Reconhecimento de efeitos e incertezas de depreciação, redução ao valor recuperável, provisões, contingências e transações com partes relacionadas
- Papéis e responsabilidades do Estado como proprietário das empresas estatais e gestor de seus administradores, dos conselhos de administração e fiscal e das instâncias de auditoria e fiscalização
- Finalidade pública, sustentabilidade econômico-financeira e prestação de contas; conflitos de interesses e controles
- Relação entre mandatos de política pública, estratégias empresariais, recursos empregados e resultados sociais e econômicos; custos, riscos e transparência dos compromissos assumidos
- Coerência entre objetivos, recursos e resultados divulgados; compromissos de políticas públicas e informações da carta anual
POLÍTICAS PÚBLICAS E MÉTODOS DE INVESTIGAÇÃO E AVALIAÇÃO · 21 assuntos
- Causas e manifestações do problema público; população elegível e público atendido; instrumentos, incentivos, teoria da mudança e modelo lógico
- Relação entre problema, pressupostos, hipóteses e evidências; explicações alternativas e efeitos não pretendidos
- Avaliabilidade e compatibilidade entre pergunta e informação disponível
- Arranjos federativos e interorganizacionais; parcerias; capacidades, recursos e diferenças territoriais; discricionariedade na linha de frente e barreiras administrativas
- Processos e projetos como instrumentos de entrega; responsabilidades, riscos e marcos de execução
- Assessoramento, cooperação e adaptação de soluções com preservação de direitos e controles
- Insumos, atividades, produtos, resultados e impactos; eficiência, eficácia, efetividade e equidade
- Indicadores, fontes e periodicidade
- Avaliações ex ante e ex post, de desenho, implementação, resultados, impacto e eficiência
- Pré-teste e estudo-piloto; critérios de julgamento e seleção do desenho adequado à pergunta
- Estudos de caso, entrevistas, grupos focais e observação; seleção de casos e participantes, perguntas e controle de indução
- Análise de processos e hipóteses de mecanismo; triangulação e integração de evidências quantitativas e qualitativas; limites de generalização
- Contrafactual, seleção e confundimento; experimentos e quase experimentos; grupos de comparação e medidas anteriores à intervenção
- Diferenças em diferenças, regressão descontínua e pareamento em interpretação aplicada, com hipóteses e ameaças à validade
- Custo-efetividade e custo-benefício, custo de oportunidade e sensibilidade; heterogeneidade de efeitos, equidade e impactos territoriais
- Validade interna e externa, incerteza e resultados nulos; comparação de alternativas e recomendações proporcionais e exequíveis
- Priorização, escuta, adaptação e condições de implementação; acompanhamento de benefícios e efeitos distributivos
- Distinção entre plano, implementação e resultados, com evidências adequadas a cada etapa
- Dignidade, privacidade e segurança das pessoas; riscos de coerção, exposição e reidentificação; informação e consentimento quando cabível
- Integridade dos registros, autoria e prevenção de plágio, fabricação ou seleção indevida de evidências
- Distinção entre auditoria e pesquisa científica envolvendo seres humanos; finalidades, proteção dos participantes e requisitos de apreciação ética
AUDITORIA DE CONTRATAÇÕES, TRANSFERÊNCIAS E EXECUÇÃO DE RECURSOS · 5 assuntos
- Necessidade da contratação, estudos e especificação; pesquisa de preços; competição e critérios de seleção; riscos de direcionamento e de restrição indevida
- Medição, entrega e aceitação; fiscalização, pagamento, alterações e reequilíbrio; evidências sobre quantidade, qualidade e preço; continuidade de serviços e resposta a falhas
- Objetivos, instrumentos, planos de trabalho e obrigações; seleção e execução; acompanhamento e prestação de contas; capacidades locais e responsabilidades dos participantes
- Concentração e vínculos entre fornecedores; fracionamento e padrões atípicos; comprovação física e documental; cruzamentos de dados; limites de amostras dirigidas por risco
- Dano e critérios para sua demonstração; correção de processos, proteção de usuários e recuperação de recursos; interfaces com responsabilização e integridade; recomendações proporcionais
INTEGRIDADE, TRANSPARÊNCIA E RESPONSABILIZAÇÃO APLICADAS AO CONTROLE PÚBLICO · 32 assuntos
- Análise de vulnerabilidades, incentivos, conflitos e capacidades institucionais; articulação entre governança, riscos e controles
- Integração de manifestações de ouvidoria, dados de transparência, achados de auditoria e informações correcionais
- Definição de prioridades e combinação de respostas preventivas, corretivas e de responsabilização; competências, motivação, proporcionalidade, consequências práticas e condições de atuação
- Análise de pedidos e recursos de acesso à informação; aplicação articulada da LAI e da LGPD
- Informação classificada, sigilos legais, informação pessoal e documentos preparatórios; acesso parcial, motivação e revisão de restrições
- Transparência ativa e dados abertos; qualidade, cobertura, atualização e risco de reidentificação
- Análise de reclamações, solicitações, sugestões e outras manifestações; escuta de usuários e não usuários, participação, representatividade, barreiras de acesso e subnotificação
- Utilização dos resultados para aperfeiçoar serviços e orientar o controle
- Salvaguardas da identidade do denunciante desde o recebimento do relato; pseudonimização, acesso por necessidade de conhecer, rastreabilidade e condições legais de compartilhamento ou revelação
- Identificação de riscos e práticas de retaliação; medidas preventivas, protetivas e reparadoras e competências para sua adoção
- Acolhimento e prevenção de revitimização em situações de assédio e discriminação
- Articulação entre proteção, preservação de evidências, apuração e direitos de defesa
- Diagnóstico de riscos e avaliação da existência, implementação e efetividade de programas de integridade
- Compromisso da liderança, cultura, incentivos, registros, controles, diligência sobre terceiros, canais de relato e remediação
- Avaliação de maturidade e planos de melhoria proporcionais ao contexto e à capacidade institucional
- Análise de conflitos de interesses, impedimentos, favorecimento e exercício de atividade privada; medidas de prevenção, orientação e tratamento
- Prevenção de assédio e discriminação como dimensão da integridade organizacional
- Qualificação de notícias de irregularidade e juízo de admissibilidade; arquivamento fundamentado, investigação e instauração de processo
- Regimes de agentes públicos e de pessoas jurídicas; materialidade, autoria quando exigível, nexo, enquadramento e elemento subjetivo conforme o regime aplicável
- Responsabilidade objetiva da pessoa jurídica e requisitos de ato lesivo e interesse ou benefício
- Licitude, suficiência e valoração da prova; compartilhamento entre instâncias, contraditório, defesa e motivação
- Distinção entre achado de controle e imputação de responsabilidade
- Processo administrativo disciplinar e processo administrativo de responsabilização de pessoas jurídicas: cabimento, instrução, garantias e decisão
- Aplicação dos marcos prescricionais e dos critérios de dosimetria; fundamentação da sanção e da reparação do dano em casos concretos
- Acordo de leniência: requisitos, colaboração, efeitos, obrigações de integridade e limites
- Termo de ajustamento de conduta: requisitos, proporcionalidade e acompanhamento
- Coordenação entre instâncias, distinção entre sanção e reparação e consideração das sanções relativas ao mesmo fato nos termos legais
- Conversão de manifestações, avaliações e apurações em medidas de melhoria da gestão, da integridade e dos serviços
- Planos de ação, responsabilidades, indicadores e acompanhamento de compromissos
- Avaliação da implementação e dos efeitos das medidas sobre recorrência, acesso a direitos e confiança
- Distinção entre redução de ocorrências e redução da detecção
- Comunicação pública de resultados, contextualização de informações, proteção de pessoas e prestação de contas
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Perguntas frequentes sobre o edital CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026
Qual é o salário do concurso CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026?
A remuneração de Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria é de R$ 20.000,00 (subsídio inicial), segundo o edital. A carga horária é de 40 horas semanais.
Quantas vagas tem o concurso CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026?
Para Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria, o edital prevê 30 vagas imediatas na especialidade Auditoria (60 no concurso todo).
Quais são os requisitos para Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria no concurso CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026?
Escolaridade: nível superior. Requisitos: graduação de nível superior em qualquer área de formação.
Quando é a prova do concurso CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026?
A prova objetiva está marcada para 13 de dezembro de 2026 (data provável do cronograma).
Quando são as inscrições e qual é a taxa do concurso CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026?
Inscrições: 10/10 a 4/11/2026. Taxa de inscrição: R$ 170,00.
Qual é a banca do concurso CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026?
A banca organizadora é Cebraspe. O conteúdo programático abaixo foi organizado a partir do edital oficial publicado por ela.
Quais matérias caem na prova de CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026?
O edital cobra 14 disciplinas: Estado, Democracia, Direitos e Ciência Política, Sociedade Brasileira, Desigualdades, Diversidade e Desenvolvimento, Ética Pública e Responsabilidade Profissional, Administração Pública e Fundamentos de Políticas Públicas, Fundamentos de Governança, Riscos e Integridade Pública e Privada, Fundamentos de Transparência, Ouvidoria e Participação Social, Fundamentos de Direito Público Aplicado, Controle e Responsabilização, Fundamentos de Evidências, Dados e Inteligência Artificial, Fundamentos de Auditoria Governamental e Atuação Integrada da Cgu, Auditoria Governamental – Avaliação, Consultoria e Apuração, Finanças Públicas, Orçamento e Contabilidade Pública, Políticas Públicas e Métodos de Investigação e Avaliação, Auditoria de Contratações, Transferências e Execução de Recursos e Integridade, Transparência e Responsabilização Aplicadas ao Controle Público.
Quantos assuntos tem o edital de CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026?
São 185 assuntos ao todo. A disciplina com mais assuntos é Integridade, Transparência e Responsabilização Aplicadas ao Controle Público, com 32, seguida de Políticas Públicas e Métodos de Investigação e Avaliação, com 21.
Que concursos aproveitam o estudo para CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026?
Pelas matérias em comum, os mais próximos são CGU Auditor Federal de Finanças e Controle 2026 (até 93% das matérias em comum).
Como estudar pelo edital verticalizado de CGU Auditor Federal de Finanças e Controle – Auditoria 2026?
Use a lista de assuntos como checklist: marque o que já estudou, revise o que errou e priorize as disciplinas com mais assuntos. Na plataforma Asas de Águia o edital vira um checklist com barra de progresso, revisões e questões de cada assunto, e dá para começar grátis.
Este conteúdo programático é oficial?
Ele reproduz o conteúdo programático do edital oficial da banca Cebraspe, organizado por disciplina. Antes da prova, confira sempre o edital e as retificações publicadas pela banca.
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Conteúdo programático organizado pela equipe Asas de Águia Concursos a partir do edital oficial (Cebraspe). Confira sempre o edital e as retificações publicadas pela banca.